深圳市龙华区人民法院

深圳市龙华区人民法院2022年下半年劳动合同制审判辅助人员招录考试总成绩公告

根据《深圳法院2022年下半年劳动合同制审判辅助人员招录公告》（以下简称《招录公告》）有关规定，2022年11月25日，我院组织了招录面试和资格复审工作。根据《招录公告》，招录考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%，法官助理职位总成绩合格线为78分、书记员职位总成绩合格线为76分。现将龙华法院劳动合同制审判辅助人员招录考试总成绩（附件1）予以公告，按照考试总成绩高低顺序等额确定体检人选（附件2）。由于疫情原因，体检时间后续另行安排，请体检人选密切关注我院官网。未尽事宜，以我院通知为准。附件：附件1：龙华法院2022年下半年劳动合同制审判辅助人员招录考试总成绩（合格部分）.xlsx 附件2：龙华法院2022年下半年劳动合同制审判辅助人员招录考试体检人选名单.xlsx 深圳市龙华区人民法院 2022年11月28日

深圳市龙华区人民法院2022年下半年劳动合同制审判辅助人员招录面试公告

根据《深圳法院2022年下半年劳动合同制审判辅助人员招录公告》，现将本次招录面试有关事项公告如下：一、面试人选法官助理职位笔试总成绩合格线为65分，书记员职位笔试总成绩合格线为55分，考生可登录报名系统查询本人笔试总成绩。报考深圳市龙华区人民法院考生的笔试成绩（仅公布合格人员）请见附件1，面试人选名单请见附件2。二、审判辅助工作抗压能力测试全部招录职位所有面试人选均需参加审判辅助工作抗压能力测试，测试结果作为评价考生能否胜任审判辅助工作的参考。审判辅助工作抗压能力测试采取在线测试方式。未按规定参加审判辅助工作抗压能力测试的，视为放弃面试资格。时间：2022年11月12日（星期六）上午9:30-11：30 链接：https://examinee.igsoft.com.cn 本次测试有考试口令，口令会在测试前通过短信通知的方式告知。请面试人选留意短信通知。技术支持电话：010-53679653、53653676、53653677 面试人选按要求凭个人姓名、身份证号和笔试准考证号登录测评系统进行测评，独立、如实回答每一道题，答题时不得查阅任何资料，测试系统操作手册见附件3。三、面试和资格复审（一）面试 1.法官助理、书记员职位时间：2022年11月25日（星期五）下午地点：深圳人才大市场大厦1楼（地址：深圳市罗湖区宝安北路3039号粤港澳大湾区人才创新园）以上时间、地点如有调整，另行通知。 2.携带材料（1）笔试准考证；（2）二代居民身份证原件；（3）“粤康码”绿码；（4）“通信大数据行程卡”；（5）24小时核酸检测阴性证明（可出示“粤康码”载明的核酸检测结果，或纸质核酸检测证明，或其它核酸检测证明材料）；（6）本人填写并签名的《健康承诺书》（附件4）。参加面试的考生应携带以上材料到指定地点报到，参加面试抽签。未能按要求报到的，按自动放弃面试资格处理。（二）资格复审面试当天进行资格复审，考生须提供的材料主要有： 1.居民身份证； 2.毕业证书、学位证书、学历认证报告（中国高等教育学生信息网）、学位认证报告（中国学位与研究生教育信息网）、国外学历学位认证书（教育部留学服务中心网上服务大厅）。暂未取得证书的2022年应届毕业生提供学生证或学校出具的在读证明，同时提交《教育部学籍在线验证报告》； 3.法律职业资格证书（A证），未申领法律职业资格证书的可提交法律资格考试主观题合格成绩单； 4.获奖证书等其它相关材料。以上材料请按顺序整理，均验原件，提交复印件一份。学历、学位证书验证证明不能当场提供的，可在办理正式招录手续时提供。资格复审发现不符合报名条件的，取消面试成绩，且不得进入下一环节。面试地点不提供打印、复印服务。四、面试防疫注意事项所有考生应当严格遵守疫情防控规定，落实各项防疫措施，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。提前3天做好三天三检，早晚测量体温，自我观察有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。（一）考生符合以下条件方可参加面试：粤康码为绿码，有考前（以面试报到时间为准）24小时内的核酸检测阴性证明，现场测量体温<37.3℃。（二）具有以下情形的考生不得参加考试：1.正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他正处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测的考生；2.考前7天内，有中、高风险地区旅居史的考生；3.粤康码为红码或黄码的考生；4.不能提供考前24小时内核酸检测阴性证明的考生；5.现场测量体温不正常（体温≥37.3℃），在临时观察区适当休息后再次测量体温仍然不正常的考生；6.其他不符合正常参加考试情况的考生。（三）考生面试当天须配合和服从防疫管理，按要求佩戴一次性医用外科口罩，做好个人防护。候考或面试期间如出现身体不适，应及时报告并自觉服从现场管理。（四）凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合防疫检测、询问、排查、送诊的考生，不得参加面试，按缺考处理，造成严重后果的，由相关部门依法依规予以处理。面试疫情防控措施将根据疫情形势和防控要求动态调整。如疫情变化，以我市最新防控政策要求执行。考生如近7天有新增本土病例报告的省市和重点关注城市旅居史的，请务必提前与我院工作人员联系，了解疫情防控政策，降低疫情传播风险，以免无法参加考试而造成损失，联系电话：0755-21050772，邮箱：459024373@qq.com。五、其他事项 1. 考生报到后，将通讯工具等个人随身物品统一交工作人员保管，待面试结束后再取回，请不要携带贵重物品。 2. 考点不提供停车位，请考生提前熟悉考点地址及交通路线。 3. 根据工作安排，面试结束后，我院将尽快公布招录总成绩和体检人选名单，体检时间待定，请各考生密切关注我院官网。附件：附件1：深圳市龙华区人民法院2022年下半年劳动合同制审判辅助人员招录笔试成绩（合格部分）.xls 附件2：深圳市龙华区人民法院2022年下半年劳动合同制审判辅助人员招录面试人选名单.xls 附件4：健康承诺书.docx 附件3：审判辅助工作抗压能力测试系统操作手册.docx 深圳市龙华区人民法院 2022年11月11日

工伤死亡酿悲剧司法调解显温暖

“这个纠纷我们双方已经僵持快3年了，这次调解抱着试一试的想法，没想到能调解成功，真是太好了！”深圳某汽车美容维修部法定代表人黄某一边说着，一边将手中两面锦旗送给江涛法官和人民调解员叶惠芳，感谢他们在一宗工伤保险待遇纠纷诉前调解案件中所付出的艰辛和努力。僵持三年的矛盾 2019年10月，何某才25岁，正值青春年华，不料却因工伤永远离开了这个世界。晚年丧子，这对于何某父母老两口来说无疑是个晴天霹雳般的打击。逝者已矣，生活仍要继续，何某父母要求其儿子就职的深圳某汽车美容维修部支付赔偿金，但深圳某汽车美容维修部以未缴纳工伤保险为由，拒绝支付赔偿金。此后三年，何某父母多次提起仲裁、诉讼，但双方之间的矛盾仍未得到解决。 2021年，何某父母就工伤保险待遇纠纷等争议提起仲裁申请，深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会依法裁决深圳某汽车美容维修部向何某父母支付各项赔偿款，共计100余万元。深圳某汽车美容维修部因不服仲裁裁决向龙华法院提起诉讼。案件导入诉前调解后，江涛法官查阅研究案情，决定将该案委派至纠纷发生地的龙华区龙华街道人民调解委员会进行调处，龙华街道人民调解委员会指派人民调解员叶惠芳进行调解。倾听心声找准矛盾点由于本案时间跨度长，且对何某父母打击较大，调解员本着“科学的、带着温度的、感同身受的”态度依法处理案件，立刻着手查阅案件资料、安抚何某父母情绪、联系公司代理人咨询公司经营现状等，耐心倾听双方当事人心声。某汽车美容维修部代理人表示，他对何某的逝世表示痛心，也能理解何某父母的心情，但由于现在公司经营困难，无力支付仲裁裁决书裁决金额，希望何某父母能在赔偿金额上作出让步。何某父母则认为自己是农民工出身，大字不识几个，不仅要承受晚年丧子之痛，还要坚持打官司，然而公司不愿承担责任的冷漠态度让他们寒心，现在好不容易进行到这一步，是不会同意减少赔偿金金额的。 “双方诉求的赔偿金额相差较大是本案化解的难点，找准这一点，确定调解思路，才能更好化解纠纷。”江涛法官说道。两个调解室之间的来回在此次诉讼之前，双方曾在劳动仲裁庭的主持下，开展多次调解，因双方诉求差距较大，均未达成协议。江涛法官认为，虽然双方仍有调解的意愿，但心中难免会有怨气，为避免矛盾升级，建议调解员在开展背对背调解时，将双方当事人分别安排在两间调解室里，推进调解快速有效进行。 9月16日，调解员在两个调解室间来回走动，采取“法理情理”双管齐下的方式，逐步细化、变更调解方案。最终，深圳某汽车美容维修部与何某父母签订调解协议，双方就何某工伤死亡事故赔偿事宜达成一致意见，同意将赔偿金降低至71万元，并约定深圳某汽车美容维修部于9月24日前一次性支付完毕。同时，调解协议生效之后，何某父母承诺放弃已生效的仲裁裁决书和判决书的执行，承诺撤回正在进行的诉讼或仲裁。调解后的第三天，何某父亲打电话调解员叶惠芳，激动地说：“我刚刚收到公司转给我的71万元赔偿款，现在终于可以安心了！”

龙华法院召开第三届特约监督员聘任会

2022年9月27日，龙华法院召开第三届特约监督员聘任会。龙华法院党组书记、院长师玮，龙华法院党组成员、政治部主任杨芳及相关庭室部门负责人参加会议。杨芳主持会议并宣读龙华法院第三届特约监督员任命文件，介绍特约监督员工作运行情况。师玮为25名特约监督员颁发聘书并讲话。特约监督员制度具有司法监督、桥梁纽带、舆论引导的重要作用，法院将加强与特约监督员的沟通联络，充分保障特约监督员的知情权和参与权，进一步完善意见建议闭环办理反馈机制，让有益有效的意见建议第一时间转化为法院改进作风、优化流程、提高审判质效的具体举措。同时，希望各位特约监督员能够勤勉履职，发挥好桥梁纽带作用，利用好各自专业优势，为法治建设建言献策，传递法治建设好声音，推动龙华法院各项工作高质量发展。会上，两名第二届优秀特约监督员代表发言。陈国雄表示，第二次担任特约监督员，这份职责不仅是光荣的，还是一份沉甸甸的“军令状”，我将认真履职，用心监督，深入了解并宣传法院在构建国际一流法治化营商环境上的各项举措，为建设“数字龙华、都市核心”作出贡献。吴惠茹表示，特约监督员作为人民法院与人民群众联系的桥梁，使命重大。在接下来的任期里，我将更加积极主动地履行特约监督员与人大代表职责，广泛听取群众意见，传递正能量，不断提升人民群众满意度。交流互动环节中，特约监督员结合各自专业，从共建法律职业共同体、优化调解实务、强化未成年人保护、提升监督能力等方面畅谈感想。

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深圳市龙华区人民法院概况

深圳市龙华区人民法院于2017年1月7日挂牌成立,2018年4月2日受理案件，负责管辖龙华辖区内第一审刑事、民商事、执行案件以及知识产权行政案件。2019年7月15日获最高人民法院指定管辖龙华辖区内一般知识产权民事案件。全院设有立案庭(诉讼服务中心)、刑事审判庭、民事审判庭等7个审判业务部门，设有政治部（机关党委、督察室）、综合办公室、司法警察大队等3个非审判业务部门，设有龙华和观澜2个派出法庭。

龙华法院立足“高起点、高标准、高质量”的发展定位，瞄准建设全国一流法院的奋斗目标，全面加强党的建设、司法办案、司法改革等各项工作，受到各级领导和人民群众的充分肯定。始终坚持党的领导。把党的领导贯彻到法院工作全过程，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保法院工作正确政治方向。坚持党建引领，成立机关党委，设立12个党支部和21个党小组，做到领导干部联系党支部全覆盖、党支部书记联系党员全覆盖、党员联系团员群众全覆盖，确保党建工作到边到底。狠抓司法办案主业。充分发挥审判职能作用，办案质效始终位于全市法院前列。全力服务发展大局。依法服务保障最优营商环境建设，高度重视产权司法保护，服务民营经济更好发展。主动参与社会治理，深入推进“多元化解＋速裁”工作，促进矛盾纠纷源头化解、快速化解。加强司法建议工作，及时将审判执行中发现的管理漏洞反映给有关单位。全面深化法院改革。创新诉前联调“126”机制，率先上线运行“深圳移动微法院”，率先在全省开展跨域立案服务，率先上线运行庭审综合管理平台，率先在全市法院全面推行无纸化立案，率先在全市法院开展集约管理改革，智慧法院建设经验被最高法院转发。始终坚持司法为民。深入开展法官进社区、进学校、进企业、进机关活动，大力加强巡回审判工作，先后在院本部和两个派出法庭设立24小时自助诉讼服务驿站，设立法律援助窗口，切实让群众感受到司法的温度。大力加强队伍建设。强化制度建设，制定各项规章制度100余项。率先推出青年法官养成计划，建立法官大会、专业法官会议、法官助理“助力站”等平台，不断提升各类人员的综合素能。广泛接受各类监督。加强人大代表、政协委员联络，深入推进司法公开，建立特约监督员制度，让司法在阳光下运行。